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Innover | Évoluer | Performer

La démarche consiste d’abord à se questionner et identifier les enjeux sociaux et environnementaux stratégiques pour votre organisation. Quels sont vos impacts? Quels sont vos risques? Qui sont vos parties prenantes?


Par la suite, nous travaillons en étroite collaboration avec les membres de votre équipe pour adapter vos processus internes afin d’intégrer ces enjeux efficacement et faire évoluer vos pratiques. Nous facilitons le changement et accompagnons l’entreprise dans l’implantation avec une approche participative orientée sur l’apprentissage dans l’action.


Pour se démarquer, votre entreprise doit mettre en place des processus efficaces et des partenariats structurants. Elle doit être flexible et ouverte au changement dans un contexte en perpétuelle mutation. Elle doit optimiser sa chaîne logistique et devenir plus résiliente grâce à l’engagement des parties prenantes internes et externes.

Les services

1. Évaluer vos performances sociales et environnementales
  • Atelier stratégique d’évaluation de vos performances sociales et environnementales
  • Identification des priorités d’action dans une perspective de développement durable
  • Système de gestion des risques sociaux


2. Adapter vos processus d’affaires
  • Intégration des enjeux sociaux et environnementaux à vos processus d’affaires pour améliorer vos performances
  • Animation d’atelier d’idéation multidisciplinaire dans une perspective de développement durable
  • Formation sur mesure, coaching et accompagnement pour améliorer vos performances sociales et environnementales


3. Tirer profit de vos relations stratégiques
  • Processus de dialogue et de consultation des parties prenantes
  • Développement de partenariats avec vos parties prenantes clés (clients, fournisseurs, partenaires d’affaires)
  • Développement de partenariats structurants avec les populations et les Premières Nations sur le territoire
  • Suivi et mesure des performances des partenariats